• Autre public

Établir les bulletins de salaire en intégrant les éléments fixes et variables. Réaliser un audit de paie. Collecter et mesurer les données relatives au temps et à la durée du travail. Contribuer à la gestion administrative et sociale du personnel

1. Audit de rémunération 2. Communication interpersonnelle 3. Contrôle de gestion sociale : piloter la masse salariale 4. DPO : gérer efficacement la protection des données 5. Droit social et du travail dans un monde nouveau 6. Excel 2019 7. Excel appliqué à la paie 8. Gérer des outils collaboratifs 9. Gérer la diversité des situations de négociation en environnement professionnel 10. Gestion des relations collectives et des IRP 11. Gestion du handicap en entreprise 12. Gestion et administration du personnel 13. Indicateurs RH et performance sociale 14. Initiation à la Cybersécurité 15. La paie 16. Les compétences clés de l'assistanat RH 17. Les fondamentaux du droit social et du travail 18. Les fondamentaux du fonctionnement de l’entreprise 19. Mettre en place et gérer le dialogue social 20. Mettre en œuvre le processus de paie en entreprise 21. Mieux Gérer les émotions, le stress et les conflits 22. Optimisation du temps de travail des collaborateurs 23. Optimiser sa veille et ses recherches sur le web 24. Optimiser ses écrits professionnels 25. Piloter la fonction paie en entreprise 26. Prévention des risques professionnels et document unique 27. Qualité de vie au travail 28. Santé et sécurité au travail 29. Word 2019

Bac validé ou démarche de VAP (validation des acquis par le parcours professionnel)

Durée totale : 1140 heures
2 ans

Formacode (Domaines de formation) :

• 32688 Traitement paie
• 33054 Gestion ressources humaines

Rome (Métiers) :

• M1203 Comptabilité
• M1501 Assistanat en ressources humaines

NSF (Spécialités de formation) :

• 315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Modalités de recrutement
Entretien avec un conseiller formation (étude du CV et du projet du participant) Evaluation des connaissances à l’entrée en formation

Modalités pédagogiques
Accès à la plateforme 24h/24, 7j/7 - Modules vidéo animés par des formateurs professionnels - Ressources pédagogiques multimédias (Supports de cours, FAQ et informations pratiques, Bibliothèque, …)

Restauration
Non

Hébergement
Non

Transport
Non

Accès handicapés
Oui