• Autre public

Assurer la gestion administrative du personnel. Appréhender les fondamentaux de la paie. Déployer un process de recrutement et d’intégration du
personnel. Participer au développement des compétences des salariés via la formation

1. Communication interpersonnelle 2. Droit de l'Internet & RGPD 3. Excel 2019 4. Excel appliqué à la paie 5. GEPP et politique de formation 6. Gestion des carrières et des mobilités 7. Gestion des relations collectives et des IRP 8. Gestion et administration du personnel 9. Indicateurs RH et performance sociale 10. Le recrutement mobile 11. Les compétences clés de l'assistanat RH 12. Les fondamentaux de la GEPP 13. Les fondamentaux du droit social et du travail 14. Logiciels de paie et paramétrages 15. Maitriser LinkedIn de A à Z 16. Mettre en œuvre le processus de paie en entreprise 17. Outils et techniques d'entretien de recrutement 18. Préparer et conduire les entretiens professionnels & annuels 19. Qualité de vie au travail 20. Recrutement et RGPD 21. Recruter grâce aux réseaux sociaux 22. Rédiger une fiche de poste et une offre d'emploi 23. Réussir l’intégration des nouveaux collaborateurs 24. Utilisation des SIRH dans le recrutement

Bac validé ou démarche de VAP (validation des acquis par le parcours professionnel)

Durée totale : 1140 heures
2 ans

Formacode (Domaines de formation) :

• 35014 Secrétariat assistanat ressources humaines

Rome (Métiers) :

• M1501 Assistanat en ressources humaines
• M1502 Développement des ressources humaines

NSF (Spécialités de formation) :

• 315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Modalités de recrutement
Entretien avec un conseiller formation (étude du CV et du projet du participant) Evaluation des connaissances à l’entrée en formation

Modalités pédagogiques
Accès à la plateforme 24h/24, 7j/7 - Modules vidéo animés par des formateurs professionnels - Ressources pédagogiques multimédias (Supports de cours, FAQ et informations pratiques, Bibliothèque, …)

Restauration
Non

Hébergement
Non

Transport
Non

Accès handicapés
Oui