• Tout public

-Constituer et maintenir à jour les dossiers individuels des salariés.
-Assurer la diffusion d'informations liées à la législation sociale individuelle et collective du travail.
-Gérer la paie de manière efficace.
-Contribuer à la digitalisation des processus RH et alimenter le reporting correspondant.
-Participer activement à la gestion du personnel.

BLOC 1 GESTION SOCIALE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL
BLOC 2 MISE EN ŒUVRE DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT EN LIEN AVEC LES DIRECTIONS OPERATIONNELLES
BLOC 3 PARTICIPATION A LA GESTION DU DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES DES COLLABORATEURS
BLOC 4 SOUTIEN AU DEPLOIEMENT DE LA POLITIQUE DE RESPONSABILITE SOCIALE ET ENVIRONNEMENTALE DE L'ORGANISATION

CYCLE PREPARATOIRE AUX METIERS DES RH (MISE À NIVEAU)

Bac + 2 validé dans le domaine

Durée totale : 1085 heures
12 mois

Formacode (Domaines de formation) :

• 33052 Administration personnel

Rome (Métiers) :

• M1502 Développement des ressources humaines
• M1503 Management des ressources humaines

NSF (Spécialités de formation) :

• 315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi