• Tout public

Élaboration de la stratégie de création de valeur et du plan de développement de l’organisation sur un territoire - Identification et développement de nouvelles sources de création de valeur permettant de bâtir des avantages concurrentiels durables - Mettre en oeuvre la transformation des processus et la création de valeur de l’organisation - Manager les équipes et affirmer son leadership pour faire face à un environnement Volatile, incertain, complexe, ambigu (VUCA)

Élaboration de la stratégie de création de valeur et du plan de développement de l’organisation sur un territoire - Identification et développement de nouvelles sources de création de valeur permettant de bâtir des avantages concurrentiels durables - Mettre en oeuvre la transformation des processus et la création de valeur de l’organisation - Manager les équipes et affirmer son leadership pour faire face à un environnement Volatile, Incertain, Complexe, Ambigu (VUCA)

Etre titulaires d’un Master, bac +5, ou équivalent, ou d’un Bachelor. Présenter une expérience professionnelle significative après l’obtention de leur diplôme. Maîtrise de l’anglais (les candidats doivent avoir 7 à l’IELTS, 580 au TOEFL et 870 au TOEIC). Admission sur dossier et entretien

Durée totale : 598 heures
598 heures (18 à 24 mois)

Formacode (Domaines de formation) :

• 32005 Stratégie internationale
• 32023 Prise décision
• 32015 Conduite changement

Rome (Métiers) :

• M1205 Direction administrative et financière
• M1301 Direction de grande entreprise ou d'établissement public
• M1302 Direction de petite ou moyenne entreprise
• M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise
• M1707 Stratégie commerciale

NSF (Spécialités de formation) :

• 310 Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
• 313 Finances, banque, assurances

Modalités pédagogiques
E-learnings, webinaires, Master Classes, classes virtuelles. Présentiel (Campus France, US et Brésil, 20 jours au total)