• Tout public

? IdenOfier les parcours de formaOon professionnelle par alternance dans le secteur HCR ;
? Intégrer l’alternant à son nouvel environnement professionnel ;
? Transme?re et évaluer les compétences professionnelles en situaOon de travail ;
? IniOer au Droit Social : les contrats de formaOon en alternance dans le secteur HCR.

IdenOfier les parcours de formaOon professionnelle par alternance dans le secteur HCR :
? ParOciper à l’informaOon, l’orientaOon et l’arOculaOon du parcours de l’alternant ;
? Perme?re à l’alternant de Orer profit au maximum de l’alternance.
Intégrer l’alternant à son nouvel environnement professionnel :
? Créer les condiOons d’une intégraOon professionnelle réussie dans l’entreprise, le méOer et
plus largement le secteur CHR ;
? Accompagner l’alternant dans la découverte du méOer et dans la construcOon de son projet
professionnel.
Transme?re et évaluer les compétences professionnelles en situaOon de travail :
? Organiser et réaliser le parcours de formaOon professionnelle de l’alternant en situaOon de
travail ;
? Contribuer à l’évaluaOon des acquis professionnels de l’alternant tout au long du parcours de
formaOon.
IniOer au Droit Social : les contrats de formaOon en alternance dans le secteur HCR
? Appliquer les règles légales et convenOonnelles régissant les contrats de formaOon en
alternance dans le secteur HCR.

Être détenteur d’un Permis de Former depuis 4 ans.

Durée totale : 7 heures

Formacode (Domaines de formation) :

• 42785 Formation formateur hôtellerie restauration

Rome (Métiers) :

• K2111 Formation professionnelle

NSF (Spécialités de formation) :

• 333 Enseignement, formation