La formation à la non-discrimination à l’embauche, un bilan en demi-teinte (20/01/2025)

Depuis 2017, la formation à la non-discrimination à l’embauche est obligatoire pour les recruteurs d’entreprises de plus de 300 salariés. Malgré une offre variée, des disparités existent dans le contenu et la qualité. Une meilleure réglementation est envisagée pour équilibrer souplesse et efficacité. (20/01/2025 - Centre Inffo)

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