Index de l`égalité professionnelle : une obligation de publication avant le 1er mars 2025 (17/02/2025)

Les entreprises de 50 salariés et plus doivent publier leur index de l`égalité professionnelle avant le 1er mars 2025, avec des données sur les écarts de rémunération, promotions, etc. Si l`index est inférieur à 85 points, des objectifs et mesures de correction doivent être indiqués. Des pénalités s`appliquent en cas de non-publication. (17/02/2025 - Dreets Provence - Alpes - Côte d`Azur)

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