• Autre public

Prendre en charge des dossiers opérationnels confiés par le responsable : gestion administrative des ressources humaines de l’entité, gestion des ressources matérielles, organisation de manifestations, suivi de clientèle, gestion des appels d’offres, dossier qualité, plan de communication, ….

Assurer la gestion administrative des ressources humaines du service
- Participation au processus de recrutement
- Préparation et suivi des formations
- Suivi des congés annuels
- Gestion des absences
- Participation à l'information sociale des membres du service
- Mise à jour des données administratives du personnel
Gérer les ressources matérielles d'un service administratif
- Gestion des achats de petit matériel et de fournitures
- Aménagement de l'espace de travail
- Élaboration et suivi du budget de fonctionnement du service
Organiser un événement
- Logistique
- Communication
- Gestion des coûts
- Évaluation des résultats
Prendre en charge un dossier spécialisé

Culture Générale et Expression
Anglais LV1
Espagnol LV2
Culture économique et juridique
Finalité 1 : Communication interne et externe
Finalité 2 : Soutien à l’information
Finalité 3 : Aide à la décision
Finalité 4 : Organisation de l’action
Finalité 5 : Activités déléguées

Etre titulaire du baccalauréat ou d'un diplôme équivalent de niveau IV

Durée en centre : 1350 heures
2 ans

Formacode (Domaines de formation) :

• 32142 Management participatif
• 32145 Management transversal
• 32139 Management situationnel

Rome (Métiers) :

• M1604 Assistanat de direction

NSF (Spécialités de formation) :

• 310 Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion

Modalités de recrutement
Entretien de motivation -Tests de sélection

Modalités pédagogiques
Les modalités d'évaluation : forme ponctuelle ou contrôle en cours de formation

Restauration
Oui

Hébergement
Non

Transport
Non

Accès handicapés
Oui