• Tout public

A la fin de la formation, le/la stagiaire a acquis toutes les compétences pour pouvoir exercer le métier de Responsable de petite et moyenne structure

CCP 1. Animer une équipe
Encadrer et animer une équipe
Organiser et assurer le fonctionnement d’une unité
Organiser et assurer la gestion opérationnelle des ressources humaines
Organiser et mettre en œuvre la gestion prévisionnelle des ressources humaines

CCP 2. Piloter les opérations commerciales et la production de biens et/ou service
Mettre en œuvre le plan marketing
Mettre en œuvre l'action commerciale
Assurer la gestion de la production de biens et/ou services
Gérer la qualité

CCP3. Gérer les ressources financières
? Contrôler l'activité comptable
? Analyser les coûts de revient
? Assurer la gestion financière

Niveau Bac ou équivalent.
Maîtrise du traitement de texte et du tableur, rédaction et présentation d’écrits professionnels

Durée en centre : 680 heures
Durée en entreprise : 1140 heures
Durée totale : 1820 heures
12/13 mois

Formacode (Domaines de formation) :

• 32094 Gestion PME PMI

Rome (Métiers) :

• M1302 Direction de petite ou moyenne entreprise

NSF (Spécialités de formation) :

• 310 Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion

Modalités de recrutement
? Préformation : Test de positionnement à l’entrée en formation pour définir le niveau ; ? Pendant la formation : QCM, études de cas, jeux de rôle pour mesurer l’assimilation. Livret d’évaluations continues (remis au jury le jour de l’examen). Simulation d’examen ; ? A l’issue de la formation : Examen pour obtenir le titre ou un CCP.

Modalités pédagogiques
Un parcours entièrement individualisé. Possibilité de ne suivre qu'une action de formation, un module entier ou l'intégralité du titre suivant les besoins définis en positionnement. Méthode qui s’atta

Restauration
Sur place micro onde, frigo, terrasse

Hébergement
Non

Transport
Gare, arrêt de BUS et places de parking à proximité

Accès handicapés
PMR et PSH