• Demandeur d'emploi

L’importance de la gestion du « capital humain » en entreprise n’est plus à démontrer, en période de crise, comme en période de croissance. Que l’on aborde le recrutement, la formation, la paie, l’aménagement du temps de travail ou les relations sociales au sein d'une organisation, la gestion des ressources humaines a toujours un rôle à jouer. Ce sont autant de facteurs déterminants pour la réussite et la pérennité d’une entreprise, qui demande des compétences professionnelles et humaines solides. Il en résulte le besoin d’être à la fois spécialiste dans plusieurs domaines et capable d’avoir une vision d’ensemble de son action, des moyens à mettre en œuvre et de la conduite des projets.

La certification de Chargé de Gestion en Ressources Humaines développée par Sciences-U Lyon permet aux diplômés d’acquérir les compétences nécessaires à l'exercice de missions dont la diversité et la transversalité ne cessent d'évoluer pour s'inscrire au coeur de la dynamique des organisations.

Gestion sociale et administration du personnel
Droit social, droit du travail
Gestion administrative et sociale du personnel
Administration de la paie & politique des salaires et rémunérations
Tableaux de bord sociaux
Optimisation de la gestion ressources humaines
Les IRP - Rôle et gestion du CSE
Digital RH
mise en œuvre du processus de recrutement en lien avec les directions opérationnelles
Processus et stratégie de recrutement
La stratégie de sourcing
Organisation de l’accueil / Intégration des nouveaux salariés
PARTICIPATION à la gestion du développement des compétences des collaborateurs
Gestion des Carrières & formation
Gestion des Emplois et des Compétences - GEC
Soutien au déploiement de la politique de responsabilité sociale et environnementale de l’organisation
Responsabilité sociale de l’employeur (RSE)
Gestion de projet
Management du changement
QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement)
Pratiques et méthodes professionnelles
Anglais des RH ; Mise en situation professionnelle ; Cas pratiques ; Séminaires

BAC +2

Durée en centre : 567 heures
Durée en entreprise : 434 heures
Durée totale : 1001 heures

Formacode (Domaines de formation) :

• 33052 Administration personnel

Rome (Métiers) :

• M1502 Développement des ressources humaines
• M1503 Management des ressources humaines

NSF (Spécialités de formation) :

• 315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi