• Tout public

Adapter son management aux motivations et besoins de l’équipe grâce aux clés innovantes de la Programmation Neuro-Linguistique.
À l’issue de la formation, les stagiaires seront capables de :
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Comprendre les freins et leviers de motivation
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Connaître les actions possibles sur la démotivation de son équipe
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Savoir ce qui permet de développer le potentiel de son équipe, la dynamiser

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Comprendre la motivation
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Le déclenchement et le processus de la motivation
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Les différents niveaux d’engagement au travail
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Identifier les facteurs de démotivation et comprendre la résistance au changement
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Les freins individuels et collectifs
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La résistance au changement
+ une grille de mesure du niveau de désengagement
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Dynamiser son équipe
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En individuel : par les déclencheurs internes et externes, les besoins motivationnels, les traits de caractère, la méthode DISC
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En collectif : par un savoir-faire et un savoir-être propice à la conduite du changement
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Atelier

Disposer d'une connexion internet et d'un ordinateur ou une tablette

Durée totale : 7 heures
7 heures

Formacode (Domaines de formation) :

• 44049 Gestion crèche

Rome (Métiers) :

• K1403 Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire

NSF (Spécialités de formation) :

• 332 Travail social

Modalités pédagogiques
Réflexions et échanges sur les pratiques, Interactions formatrice/stagiaires, Questionnements de groupe, Visionnage et discussion autour de film, Entraînements/tests, Mises en situation/ Études de cas

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