• Public sans emploi
• Demandeur d'emploi
• Salarié
• Public en emploi

"Le responsable de petite ou moyenne structure dirige et gère une entreprise, un établissement, une association, de moins de 50 salariés, dans ses dimensions stratégique, humaine, commerciale, productive, financière, administrative et sociétale.
Il en organise le fonctionnement conformément aux objectifs fixés d’une part, et dans le respect d’un cadre réglementaire, spécifique le cas échéant, d’autre part. Il traduit les orientations stratégiques en objectifs opérationnels."

Bloc de compétences 1 : Diriger une structure avec une équipe
Bloc de compétences 2 : Mettre en oeuvre l'objet social de la structure .
Bloc de compétences 3 : Etablir et présenter un rapport d'activité de la structure

Programme et dossier professionnel (a présenter au jury)
La production de documents
Word
Excel
Powerpoint
Outils collaboratifs
Environnement entreprise & RH
Gestion, organisation et plannification
Collecte de l'information
Information Juridique
Droit du Travail
Droit Commercial
Activité économique
Opérations courantes
Les opérations de fin d'exercice
Finance Bases
Analyse financière
Obligations légales
Rémunération
Rupture contrat de travail
Recrutement
GEPP
Ingénierie de la formation
Management
Communication orale
Négociation vente
Marketing
Pilotage de l'activité
Comptabilité Commerciale avec CIEL
Réponse à appel d'offre
Les achats
Gestion des stocks
Projet tutoré (préparation du dossier examen)
Evaluations en cours de formation (livret d'évaluation à remettre au jury)
Passage de la Certification

Niveau BAC ou expérience professionnelle

Durée totale : 938 heures

Formacode (Domaines de formation) :

• 32094 Gestion PME PMI
• 13175 Économie sociale
• 32008 Responsabilité sociétale entreprise

Rome (Métiers) :

• M1302 Direction de petite ou moyenne entreprise

NSF (Spécialités de formation) :

• 310 Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion