Formation

Création d'entreprise - Gestion de la paie et du personnel

Organisme responsable juridiquement de la formation
Top Odyssion - Sources de Performance et d'Amélioration
SPA

  • Demandeur d'emploi
SIDE PROJECT CRÉER SON ENTREPRISE EN PARTANT DE ZÉRO. Au terme de la formation, le Dirigeant/stagiaire aura développé de nouvelles compétences et de nouvelles qualités pour être en mesure de réaliser ses objectifs d’Entrepreneur avec plus d’efficacité et de sérénité. Il disposera d’outils et de méthodes commerciales pour conquérir ses premiers clients en se différenciant de la concurrence. Il disposera du plan d’actions de lancement de son entreprise en connaissant les spécificités du marché de la paie. Il sera ainsi en mesure de créer son activité de Prestataire en Externalisation de Paie en ayant choisi le statut juridique le mieux adapté et en conformité avec le label «QUALIPROPAIE». Il pourra ainsi postuler à la labellisation s'il le souhaite et rejoindre la Communauté des labellisés.
9 modules structurent le parcours complet pour bénéficier de l'accompagnement des spécialistes du marché de la paie. MODULE 1 : CONNAÎTRE LE MARCHÉ DE LA PAIE ET FIXER SES AMBITIONS - Vérifier l'adéquation de ses compétences avec les attendus du marché et identifier ses forces et ses faiblesses - Se positionner sur les opportunités du marché de la paie et éviter les menaces -Fixer ses ambitions économiques en termes de revenus à court et à moyen terme -Analyser les chiffres clés du marché et traduire les ambitions de revenus en chiffre d.affaires à réaliser. MODULE 2 : DÉFINIR UNE STRATÉGIE MARKETING POUR CONSTRUIRE UNE OFFRE COMMERCIALE DIFFÉRENCIANTE - Dessiner l.arbre des produits et des services déclinés du projet entrepreneurial -Comprendre les différents modèles économiques - Déterminer sa gamme de prix et programmer son devis sur un logiciel de facturation. MODULE 3 : MODÉLISER LES ACTIVITÉS ET LES RESSOURCES CLÉS - Définir les activités clés selon l.arbre des produits et des services - Identifier et chiffrer les ressources clés correspondantes aux activités clés et chiffrer les coûts. MODULE 4 : FRANCHIR LES ÉTAPES DE LA CRÉATION JURIDIQUE - Comprendre les différentes structures juridiques et leur impact fiscal et social sur la vie de l.entreprise et du dirigeant(e) - Comprendre les responsabilités liées à son activité et prévenir les risques liés à l.exploitation - Connaître les formalités administratives et juridiques à effectuer pour créer. MODULE 5 : CONCEVOIR SON PLAN D.ACTIONS COMMERCIALES ET PLANIFIER SA MISE EN OEUVRE - Calculer son chiffre d.affaires prévisionnel selon la matrice des couples produits/segments de clients - Formaliser son plan d.actions commerciales au lancement de son activité. MODULE 6 : CONSTRUIRE SON PLAN DE COMMUNICATION - Créer son identité de marque et savoir comment la décliner -Construire le plan de communication en soutien du plan d.actions. MODULE 7 : DEVENIR PILOTE DE SON ACTIVITÉ EN ASSURANT LA RENTABILITÉ DE SON PROJET - Exploiter la matrice Business Model Canvas (BMC) pour valider son modèle économique selon la structure des coûts et des recettes - Déterminer son seuil de rentabilité. MODULE 8 : APPRENDRE À COMMUNIQUER ET À CONVAINCRE - Préparer son pitch - Mener ses entretiens de vente. MODULE 9 : DEVENIR UN RÉFÉRENT DE SON MARCHÉ EN VALORISANT SON EXPERTISE AUPRÈS DES DÉCIDEURS - Savoir accompagner ses clients en délivrant des actions de formations professionnelles en conformité avec les exigences qualité de la loi Avenir de septembre 2018.
Titre Gestionnaire de paie ou comptable ou expérience en gestion sociale ou RH.
Durée en centre : 36 heures
5 jours
Formacode (Domaines de formation) :
  • 32047 Création entreprise
Rome (Métiers) :
  • M1302 Direction de petite ou moyenne entreprise
NSF (Spécialités de formation) :
  • 310 Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
Top Odyssion - Sources de Performance et d'Amélioration
Thierry CHEBILLE

Modalités de recrutement
CV avec note d'intention entrepreneuriale qui présente le projet d'entreprise.

Modalités pédagogiques
Un entretien préalable avec le stagiaire suivi par le test de positionnement permet de préparer la formation en fixant les objectifs opérationnels et d'adapter le parcours au stagiaire et à son projet

Restauration
Restaurants à proximité du Centre de formation.

Hébergement
Hôtels à proximité du Centre de formation.

Transport
Proche sortie autoroute (Avignon sud). Avignon TGV (Courtine). Arrêt de bus.

Accès handicapés
Oui

Entrées/sorties permanentes

Formation mixte


LIEU DE FORMATION