Emploi des 50+ : « Il est temps que les entreprises et les RH fassent leur vraie révolution » (30/10/2023)

Pour Sophie Dancourt, fondatrice du média J’ai piscine avec Simone, la question n’est pas de s’effrayer de salariés de 50 ans de plus en plus nombreux. Car tous les éléments démographiques nous indiquent déjà que leur nombre va augmenter. L’enjeu, c’est plutôt « d’offrir à un candidat qu’on recrute une projection dans le futur de sa carrière, quel que soit son âge« . (30/10/2023 - Hello Work)

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