Le contrat de pro : un levier de retour à l’emploi (26/02/2024)

Après une baisse en 2019-2020, les entrées en contrat pro se stabilisent à près de 121 000 en 2022. Les profils évoluent : plus âgés (26 ans et +), plus de demandeurs d’emploi (49 %), moins de diplômés de bac+2 (majoritaires mais en baisse), et des formations plus courtes, moins souvent certifiantes. (26/02/2024 – Centre Inffo)

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