L'actualité

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Hybrid’Action, le cadre national pour accompagner l’hybridation de la formation


Le FFFOD a mis en ligne le 18 janvier 2023 une "box" avec 13 outils à destination des OF pour mettre en œuvre les différentes étapes d’un processus de digitalisation de leurs parcours. Hybrid’Action se veut être un cadre national pour accompagner l’hybridation de la formation. (19/01/2023 - AEF)

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Rectorat PACA et Région Sud - Conférence territoriale


Au cours des derniers mois, la Région Provence-Alpes-Côte d’Azur et le rectorat de région académique Provence-Alpes-Côte d`Azur ont mené conjointement et en parfaite synergie les travaux d’élaboration de leurs feuilles de route respectives en matière de vie étudiante. (17/01/2023 – Académie d`Aix-Marseille)

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L’Apec et Pôle emploi dressent un panorama inédit des demandeurs d’emploi cadres « Portrait statistique des demandeurs d’emploi cadres – édition 2023 »


Dans le cadre de leur convention nationale de partenariat, l’Apec et Pôle emploi dévoilent un travail commun qui brosse le portrait statistique des demandeurs d’emploi cadres. (17/01/2023 – Pôle Emploi)

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France compétences publie la liste 2023 des métiers émergents ou en particulière évolution


La Commission de la certification professionnelle de France compétences a établi, le 15 décembre 2022, suite aux avis rendus par son Comité scientifique, la liste des métiers en particulière évolution ou en émergence pour 2023. Sept nouveaux métiers ont été retenus et une partie des métiers de la liste 2022 a été maintenue. Les certifications correspondant à ces métiers bénéficieront d’une procédure d’enregistrement dérogatoire au RNCP, afin de répondre rapidement aux évolutions et besoins du monde du travail. (17/01/2023 – France Compétences)

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Montée en compétences : tout le monde y gagne


La nécessité de renforcer les compétences des employés s`est accentuée depuis la pandémie. Le monde du travail a changé plus rapidement et de manière plus fondamentale que ce qu`aucun d`entre nous n`a connu auparavant. Cependant, alors que la transformation numérique s’est accélérée, la pénurie de candidats disponibles continue de peser sur le marché. (17/01/2023 – Hays)

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