L'actualité

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Le Conseil constitutionnel valide le projet de loi pour le Plein emploi qui crée France Travail


Olivier Dussopt, ministre du Travail, salue la validation du Conseil constitutionnel pour le projet de loi du Plein emploi, annonçant la création imminente de France Travail. Cette loi vise l`emploi pour tous, améliorant l`accompagnement et l`insertion, avec un engagement requis des bénéficiaires du RSA. Elle favorise également l`accès à l`emploi des personnes en situation de handicap. (10/01/2024 – Ministère du Travail)

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Laurent Giraud de l`université Savoie Mont Blanc souligne le défi des entreprises : concilier l`individualisation professionnelle et la solidarité d`équipe.


Pour Laurent Giraud, professeur à l’université Savoie Mont Blanc, l`individualisation de l`emploi doit coexister avec la cohésion d`équipe dans un marché où les attentes des salariés fluctuent, exigeant des ajustements flexibles et une approche personnalisée de la relation employeur-employé. (10/01/2024 – France Travail)

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La réforme de l’apprentissage inachevée


La Fnadir, à la fin de son congrès annuel, met en avant ses demandes de financement et de gouvernance de l`apprentissage, ainsi que son soutien pour les publics infra-bac. Son président, Jean-Philippe Audrain, souligne que la réforme de 2018 est un premier pas inachevé, appelant à une stabilité financière pour l`avenir. (10/01/2024 – Centre Inffo)

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La France compte de plus en plus de travailleurs indépendants et autoentrepreneurs


L`Urssaf rapporte une hausse des travailleurs indépendants en France, avec 4,3 millions en 2022, dont 56,2% sont des autoentrepreneurs. Les revenus moyens, en progression, s`élèvent à 45 581€ pour les indépendants "classiques" et à 7 449€ pour les autoentrepreneurs en 2022. (10/01/2024 – Le Point)

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La valorisation des seniors : un impératif pour l’avenir du travail


Dans un contexte professionnel en constante évolution, Christophe Duprat, CEO de Qlower, souligne l`importance de valoriser les travailleurs expérimentés, mettant en lumière l`opportunité inexploitée que représentent les seniors. L`approche cross-générationnelle prônée par Qlower démontre non seulement les atouts indéniables des seniors pour les entreprises, mais également leur contribution essentielle à une société dynamique et inclusive. (10/01/2024 – My Happy Job)

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