L'actualité

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Les métiers cadres de la fonction Commercial, commerce, ventes


Ce document propose une synthèse : éléments de contexte, données marché et attentes des recruteurs en termes de compétences par famille de métiers de la fonction Commercial, commerce, ventes. (26/04/2023 – Apec)

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Sensibiliser et former à la mobilité électrique


Diffuser des contenus fiables sur la mobilité électrique, tel est l’objectif du programme Advenir Formations créé par Avere-France, association nationale pour le développement de la mobilité électrique. Découverte. (26/04/2023 – Centre Inffo)

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Pourquoi l’Index égalité professionnelle n’améliorera pas la rémunération des femmes


Très récemment, le ministre du Travail se félicitait de la progression continue des résultats de l’Index égalité professionnelle. La grande majorité des entreprises atteint des notes ne nécessitant pas la mise en place de mesures correctrices des écarts observés en leur sein. Or, selon l’Insee, le revenu salarial moyen des femmes reste inférieur de 24,4 % à celui des hommes dans le secteur privé. Où sont donc passées ces inégalités salariales ? (26/04/2023 – The Conversation)

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Valoriser les métiers d’avenir auprès des jeunes


De quoi parle-t-on quand on évoque les métiers d’avenir ? On évoque parfois les “métiers en tension” ou même les “filières de demain”. On fait référence à deux types de phénomènes à la fois sociétaux et économiques. (25/04/2023 – Hello Charly)

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Parler des métiers d’avenir aux jeunes sur les réseaux sociaux


Près de 80 % de la population française sont sur les réseaux sociaux selon la dernière étude d’e-commerce nation. Pour les entreprises, les enjeux autour des réseaux sociaux pour s’adresser aux jeunes sont majeurs. Ils sont devenus de véritables médias et chacun à ses propres particularités et ses algorithmes. Vous cherchez à valoriser vos métiers et vos formations auprès des jeunes ? Vous souhaitez recruter des talents ? Nos conseils pour parler des métiers d’avenir aux jeunes sur les réseaux sociaux. (25/04/2023 – Hello Charly)

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