Le Contrat d’Engagement Jeune (CEJ) s’adresse aux jeunes de 16 à 25 ans révolus (ou 29 ans révolus pour les jeunes en situation de handicap), qui ne sont pas étudiants, ne suivent pas une formation et présentent des difficultés d’accès à l’emploi durable. En vigueur depuis le 1er mars 2022, le Contrat d’Engagement Jeune est un accompagnement individuel, intensif et exigeant, avec un objectif d’entrée plus rapide et durable dans l’emploi. Il est mis en œuvre par Pôle emploi et les missions locales. (13/03/2023 – Ministère du Travail)

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Après trois années passées en tant que président de la Fondation de Marseille, Fabrice Necas, l`un de ses quatre entrepreneurs co-fondateurs, cède sa place à Marie-Laure Guidi. Expert-comptable, fondatrice de Ioda Consulting, Marie-Laure Guidi est également présidente de l’association Business Professional Women, membre de la commission innovation du Conseil National de l’Ordre des experts-comptables, membre… (13/03/2023 – Gomet’)

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L’association pour l’accompagnement et le développement des compétences (ADevComp) organisait mardi 28 février un webinaire de présentation de la nouvelle norme Afnor NF X50-124 « Piloter les compétences pour faire face aux transitions », qui cible en premier lieu les PME. (13/03/2023 – Centre Inffo)

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Face à la pénurie de compétences dans le secteur médico-social, le groupe Adecco et Hekademy ouvrent le premier parcours en apprentissage d’assistant (e) de service de soins (ASS). Un nouveau métier pour améliorer la prise en charge des patients. (10/03/2023 – Centre Inffo)

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L`angoisse professionnelle touche les travailleurs de tout âge, mais les jeunes semblent ressentir cette pression de manière décuplée. (01/03/2023 - Slate)

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