Le constructeur d’avions Boeing prévoit de supprimer environ 2 000 emplois dans les secteurs des finances et des ressources humaines cette année, a confirmé l’entreprise à plusieurs médias, devenant ainsi la dernière entreprise américaine à procéder à des licenciements alors que les craintes de récession se poursuivent en 2023. (15/02/2023 – Forbes)

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Malgré leur engagement et leur désir de briser les codes, les femmes restent sous-représentées dans les domaines des sciences, de la technologie, de l’ingénierie et des mathématiques (STEM). Selon l’ONU, seules 30 % des étudiantes choisissent des domaines liés au STEM dans l’enseignement supérieur. Depuis 2015, la Journée internationale des femmes et des filles dans la science (IDWGIS) instaurée par l’UNESCO, cherche à lutter contre ces stéréotypes, à favoriser leur épanouissement dans le monde scientifique et à œuvrer en faveur de leur inclusion complète et équitable. (15/02/2023 – ActuIA)

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Valoriser l’expérience associative et de vie en précarité pour préparer l’entrée dans une formation au travail social, tel est le pari réussi d’un parcours pré-qualifiant expérimenté par l’association ATD Quart Monde dans le cadre du programme « 100% inclusion » financé par le plan d’investissement dans les compétences (Pic). (15/02/2023 – Centre Inffo)

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Ils souhaitent répondre aux besoins de recrutement des entreprises. (15/02/2023 – La Provence)

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Métier souffrant d’une image encore (trop) figée, celui de la banque est pourtant en train de faire sa révolution – obligatoire pour améliorer son attractivité, indispensable pour retenir des talents. Une adaptation en interne qui bouleverse les habitudes de recrutement et qui pousse à une certaine innovation. Car le recrutement et les difficultés qui vont souvent avec n’ignorent le domaine bancaire, comme l’explique Isabelle Mengin, directrice du pôle Ressources et Transformations au sein de la Caisse d’Epargne Côte d’Azur. (15/02/2023 – La Tribune)

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