L`égalité de genre progresse dans les entreprises françaises selon Equileap, mais des lacunes subsistent, notamment dans les postes de direction et les inégalités salariales. La transparence et les politiques anti-harcèlement sont encouragées pour une meilleure équité. (21/03/2024 – Carenews)

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14 réseaux lancent une démarche pour une loi du droit à l`emploi, inspirée de Territoires zéro chômeur longue durée. Objectif : traiter le chômage collectivement. Des rencontres régionales seront organisées pour élaborer cette loi, impliquant divers acteurs dont des services de l`État et des collectivités. (18/03/2024 – Maire.info)

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La loi sur la mobilité internationale des apprentis facilite les démarches administratives, mais des freins psychologiques persistent. L`Opco EP cherche à les lever en encourageant de nouvelles pratiques, comme des financements ciblés, des référents mobilité mieux formés, et des projets collectifs intégrant la mobilité dans le parcours de formation. (18/03/2024 – Centre Inffo)

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L`alternance représente une opportunité stratégique pour les employeurs, offrant une formation adaptée, des avantages financiers et une intégration dans les politiques RSE. Dentsu France, avec près d`un recrutement sur cinq basé sur l`alternance, souligne l`importance de former les managers pour accueillir efficacement les alternants en situation de handicap. (18/03/2024 – Centre Inffo)

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Le Vademecum actualisé sur le financement et la gestion du contrat d`apprentissage offre des clarifications sur le CERFA, les avenants et les démarches complémentaires, améliorant ainsi la gestion des contrats. (18/03/2024 – Centre Inffo)

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