Les métiers du littoral, entre passion et tensions de recrutement |
Les métiers du littoral offrent de nombreuses opportunités malgré des difficultés de recrutement. Les formations, du CAP au BTS, sont variées et recherchées, notamment dans la navigation, le nautisme et les énergies renouvelables marines. Avec plus de 400 métiers et 10,000 embauches annuelles, ce secteur promet des perspectives stimulantes malgré un défi persistant d`image et de motivation parmi les jeunes.
(11/07/2024 - Centre Inffo)
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Les indemnités d’apprentissage, 3ème aide la plus demandée au FIPHFP |
Les indemnités d`apprentissage figurent comme la 3e aide la plus sollicitée auprès du FIPHFP. Malgré des progrès, les taux d`emploi des personnes handicapées dans la fonction publique sont variés : 6,89 % pour la territoriale, 5,64 % pour l`hospitalière, et 4,64 % pour l`État. L`institution continue de promouvoir l`accessibilité numérique et de soutenir les handicaps invisibles, avec une nouvelle convention en préparation pour les cinq prochaines années.
(11/07/2024 - Centre Inffo)
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La réalité virtuelle veut rester branchée sur la découverte des métiers |
La réalité virtuelle évolue dans la découverte des métiers avec des simulations immersives et interactives. Malgré son potentiel, son intégration efficace dans l`orientation nécessite un débat constant sur son efficacité pédagogique. Les initiatives comme celles de Métiers 360 et Jexplore montrent que bien intégrée dans les programmes, elle enrichit l`apprentissage métier des jeunes.
(11/07/2024 - Centre Inffo)
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La marine nationale fait évoluer son modèle de formation continue |
La marine française lance la FCM pour ses marins sur bâtiments avancés comme les frégates FREMM et BRF. Formation modulaire favorisant l`expérience et l`alternance, elle renforce le compagnonnage local et l`équilibre vie pro-famille.
(11/07/2024 - Centre Inffo)
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La Capeb appelle à « faciliter les reconversions professionnelles » |
La Capeb propose des mesures pour faciliter les reconversions professionnelles dans le bâtiment via des dispositifs accessibles aux TPE, sans limite d`âge ou de statut, incluant formations qualifiantes. Elle soutient aussi le financement pérenne de l`apprentissage et l`orientation vers les métiers du bâtiment pour les jeunes, avec un accent sur les responsabilités et les défis environnementaux.
(11/07/2024 - Centre Inffo)
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