Les entreprises de la région Sud vont au-delà de la RSE en adoptant des stratégies régénératives, créant des impacts positifs sur l’environnement. Face aux défis climatiques, certaines comme Renault Trucks ou Mustela transforment leur modèle d’affaires. La viticulture et la construction s’orientent aussi vers des pratiques durables et partagées. (19/02/2025 – JdE)

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Les écoles de production, en plein essor depuis 2018, offrent une formation technique dès 15 ans, alliant pratique et enseignements généraux. Financé par l`État, le privé et la vente de produits, ce modèle répond aux besoins des secteurs en tension. Malgré un taux d`emploi élevé, des critiques subsistent sur leur portée et leur approche pédagogique. (19/02/2025 – Les Echos)

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En 2023, plus de 14 500 candidats ont participé au concours externe C des ministères économiques et financiers. Les femmes représentent 70 % des inscrits, majoritairement diplômées du bac +2. Les réussites sont dominées par les diplômés du supérieur, avec des différences notables entre hommes et femmes. (18/02/2025 - Le portail de la fonction publique)

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Le baromètre Numeum sur le financement de l`innovation en France révèle que 64% des entreprises jugent l`innovation accessible, mais les obstacles financiers augmentent. Le financement public, comme le CIR et le CII, reste central, tandis que l`IA devient une priorité d`investissement pour 81% des entreprises en 2024. (18/02/2025 – BDM)

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1) FMS2i : l’intérim au service de l’inclusion dans le secteur des transports , une proposition de valeurs réussie

FMS2I, avec AKTO et le soutien de France Travail, a lancé un projet pour combler le manque de conducteurs de bus dans le Béarn. Ce modèle combine formation et missions d`intérim, offrant des CDI à des candidats, souvent en reconversion professionnelle et adaptés à un handicap. + d’infos

2) Les Entreprises Adaptées du Var et du Vaucluse rencontrent les facilitateurs de clauses sociales

Les entreprises adaptées du Var et du Vaucluse ont rencontré les facilitateurs de clauses sociales pour promouvoir l`insertion professionnelle via les marchés publics. Ces clauses visent l`emploi local et la responsabilité sociétale des entreprises. Une formation est prévue en mars 2025. + d’infos

3) Handicap : 2005-2025, 20 ans de transformations

En 20 ans, l`emploi des personnes handicapées a progressé : le taux de chômage a baissé de 17 % à 12 %, avec plus de femmes, des profils plus âgés et mieux qualifiés. Des efforts restent à fournir. + d’infos

4) Handicap : que préconise l`Igas pour rénover la gouvernance en matière d`emploi?

Un rapport de l`Igas propose de réformer la gouvernance de l`emploi des personnes handicapées. Il recommande de renforcer le rôle de la Conférence nationale du handicap et de nommer un commissaire au sein de l`Agefiph. + d’infos