En 2025, la formation professionnelle évolue avec AGORA, une plateforme pour centraliser et partager les données en temps réel. L’IA transforme le secteur, tandis que Qualiopi s’adapte avec sa V9. La diversification des financements et l’essor du portage salarial deviennent clés pour les organismes de formation. (24/02/2025 – Digiformag)

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Le programme Atout Senior, lancé en septembre 2024, vise à faciliter la reconversion des 50+ via une formation « 4+4 » alliant théorie et pratique en entreprise. Avec 250 participants et un taux de retour à l`emploi cible de 80 % en six mois, les premiers résultats sont prometteurs. Toutefois, la réussite durable dépendra de la sensibilisation des recruteurs et de l`adaptation aux évolutions du marché. (24/02/2025 – Culture RH)

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Le Cned et la Fédération Française Handisport ont signé un partenariat pour accompagner les athlètes handisport dans leur double projet : performance sportive et formation. Des solutions flexibles adaptées à chaque parcours permettent aux sportifs de concilier études et carrière sportive tout en favorisant leur reconversion. (21/02/2025 | Handisport.org)

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Proman affiche une croissance de 7,3% en 2024, malgré un marché de l’intérim en recul de 6,6%. Son succès repose sur l’ouverture d’agences, des acquisitions stratégiques et une approche innovante du recrutement. Avec +10% en janvier 2025, l’entreprise vise 5 milliards d’euros de CA et poursuit son expansion. (21/02/2025 | La Tribune PACA)

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France Universités et Arpejeh ont signé un partenariat pour renforcer l’inclusion des jeunes en situation de handicap dans l’enseignement supérieur et leur insertion professionnelle. Ce partenariat vise à promouvoir l’égalité des chances, faciliter l’accès aux stages et à l’emploi, et organiser des actions communes adaptées aux universités. (21/02/2025 | France Universités)

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